研修実施報告 Report

　7月23日（木）、社会福祉研修「令和８年度メンタルヘルス研修【管理者編】～皆がいきいきと働ける職場づくり～」を開催いたしました。“社会福祉研修”は、当法人の自主事業であり、他法人の皆様にも案内しているものです。

　今回の研修では、メンタルヘルス不調の早期発見と適切な対応、職場復帰支援の5つのステップ、ハラスメント防止対策等について、講義や演習を通して学びました。

　講義や事例検討、グループワークでは、実際の職場で起こり得る場面を想定しながら、管理者としてどのように対応することが大切かを考えました。
　また、事前アンケートにも、丁寧に回答していただき、管理者自身のセルフケアについても感情や怒りとの向き合い方などについても学ぶ機会となりました。

　受講者からは、「職場復帰支援のステップを明確にし、職場で活用したい」「職員の『いつもと違う』変化に気づくことが重要だと感じた」「ハラスメントのない職場風土づくりに取り組みたい」
「管理者自身も自分の健康を守ることが大切だと感じた」などの声が寄せられました。
　
　今回の研修を通して,日頃から職員同士が互いに尊重し、安心して相談できる職場環境を目指し、今後のメンタルヘルス対策やハラスメント防止にご活用いただければ幸いです。