研修実施報告

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【研修報告】新採用職員研修(Ⅰ期)を実施しました

2018.05.22掲載

 平成30年4月26日(木)から27日(金)の2日間に渡り、事業団事務局にて新採用職員研修(Ⅰ期)を実施しました。
 当事業団では、新採用職員研修をⅠ期とⅡ期の2回に分けて実施しています。今回の研修では、組織の一員としての自覚を持っていただくため、事業団の概要や、服務規程、基本的支援技術等について学んでいただきました。その他、2日目最後の時間は、これから事業団でどのようなキャリアを積んでいくのかを考えていただくため、先輩職員2人の経験談を聞いていただきました。
 入職してから、約3週間が経過し、それぞれが入職前とは違った不安を抱えている状況にありましたが、先輩職員のあたたかなメッセージに励まされ、最後は、とてもいい笑顔で2日間の研修会を終えました。
 次回は、12月のⅡ期研修で、今より成長した新採用職員の皆さんに会えることを楽しみにしています。

▲「セルフマネジメント」の講義では、一人ひとりが、今の心身の状況を確認しながら、セルフケアについて学んでいただきました。

▲座学だけではなく、演習を通して、他事業所に配属された仲間とも意見交換をしました。

【研修】キャリアパス対応生涯研修課程【管理職員編】の様子をお伝えします。

2016.06.20掲載

 岩手県社会福祉事業団では、平成26年度より福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程を実施しています。これまでの2年間で、【初任者編】、【中堅職員編】、【チームリーダー編】の3コースの研修を県内の福祉従事者を対象に行ってきました。
 今年度から新たに、【管理職員編】を行うことになり、さる6月1~2日の2日間、開催することができました。
 
 今回の研修開催にあたり、講師には本研修課程の運営委員長でもある日本大学招聘教授の田島誠一先生をお招きいたしました。
 田島先生の分かりやすく、情熱的な語り口で、研修は大いに盛り上がり、活気のあるものになりました。
 参加していただいた方からも、「田島先生の話が非常に解りやすく、勉強になった」、「あっという間の2日間だった」、「他の参加者と話ができてよかった」などの感想をいただきました。
 
 今回の研修が盛況のうちに終えることができましたことを、田島先生と参加してくださった方々に、この場を借りてお礼申し上げます。

▲グループで作った行動指針「理想の上司」

▲田島先生から受講者の方に修了証が手渡されました。

※添付ファイルを保存したい場合には、対応するアプリケーションが起動しますので、そのアプリケーションにて、「名前を付けて保存」を行なって保存して下さい。

【研修】新採用職員研修(Ⅰ期)の様子を紹介します

2016.05.17掲載

 今回は、4月7日、8日に行われた、新採用職員研修(Ⅰ期)の様子を紹介します。

 当法人では、今年4月1日付けで新たに38名の職員を、総合職・一般職として採用しました。昨年度途中採用の4名とともに、総勢42名での研修となりました。
 
 研修1日目終了後には、懇親会も行われました。仲間との絆を深めることができたようです。

 研修を終えた新採用職員からは、
「今を精一杯働くことも大切ですが、将来像を持ちそれに向かって成長していきたいです。」
「楽しい研修でした。同期の仲間がたくさんいて、心強かったです。」
「現場での仕事もこれから頑張ります。」
などの声が聞かれました。
 
 新採用職員の皆さん、これからも頑張ってください! 

▲ 真剣な表情で講義を聞いています。

▲ 懇親会。水野理事長を囲んで。

【研修】新任研修の様子を紹介します

2015.07.17掲載

 今回は、新任研修の様子を紹介します。

 当法人の職制別研修には、「新任」、「現任」それぞれの研修があります。
 該当する職制によって期待される役割、求められたり、必要とする知識・能力等は違いますが、それらを確認する場の一つが集合形式で実施する研修です。

 その中でも、「新任」の研修は、職制が変わった時に実施することで、新たな職制における働き方や気持ちの持ち方などを確認し、時には、不安も共有し合いながら、一度立ち止まってみる時間となっているようです。

 今年度は、新年度の開始前に新任管理職員、4月に新任係長等職員、6月に新任主任職員と実施してきました。

 受講対象となった職員は、所属や担当業務はそれぞれ違いますが、自身の職業人生における誇りを振り返り、また、新たな職制での不安や悩みを共有することができたようです。

▲▲ 4月 新任係長等職員研修(役割確認の講義)

▲▲ 6月 新任主任職員研修(理事長と対話)

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